Prise de fonction
Quand la vacance de fonction, la crise ou une réorganisation exigent un dirigeant immédiatement opérationnel.
Service
Management de transition
Mandats courts, lisibles et orientés résultat pour reprendre une fonction, stabiliser un comité de direction et sécuriser la transmission sans délai.
Contexte
Quand intervenir
Livrables
Cadre de mission, priorités 30/60/90 jours, gouvernance de reprise, reporting CODIR et plan de transmission.
Impact
La fonction redevient lisible et les arbitrages redeviennent exécutables sans surpromesse ni dispersion.
Livraison
Ce que la mission doit rendre possible
Gouvernance
Reprendre la main sans confusion
Le premier objectif est de faire redevenir lisible qui décide, sur quoi, et dans quel délai.
Cadence
Installer un rythme exploitable
Les points de pilotage doivent réduire l'incertitude et éviter la perte de temps dirigeant.
Transmission
Sortir sans rupture
La mission doit laisser une structure, des livrables et une passation capables de tenir après le mandat.
Contextes
Les cas où ce service s'active vite
Vacance de fonction
Le poste est vacant, l'organisation attend des décisions et le CODIR a besoin d'un relais immédiatement lisible.
Reprise de dossier sensible
Le contexte est déjà chargé: tensions, arbitrages flous ou rupture de cadence. Il faut reprendre le fil sans perte de temps.
Passage de témoin
La mission doit préparer une sortie propre, documentée et compatible avec l'équipe qui reprend la suite.
Liens utiles
Relier la prise de fonction au reste du dispositif
Méthode
Lire le cadre d'intervention
Une séquence claire pour diagnostiquer, stabiliser, arbitrer et transmettre.
Service
Direction technique & patrimoine
Le bon relais quand la fonction touche au pilotage d'actifs et à la conformité.
Contact
Qualifier un mandat
Poser le contexte, la temporalité et le niveau d'urgence.